APORTAMOS SOLUCIONES INTEGRALES EN SISTEMAS DE DISTINTAS ÍNDOLE, PARTICIPANDO EN LOS SECTORES DE PROYECTOS, CONSULTORÍA ESPECIALIZADA, COMERCIO INTERNACIONAL Y SERVICIOS PETROLEROS

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MISIÓN

Hacer realidad las ideas de los que piensan en grande.

 

Océanos Consultorías y Proyectos (OCP) efectúa Consultorías Especializadas en diversas áreas; Elabora, Ejecuta, Controla y Evalúa Proyectos en sectores específicos, realiza Comercio Internacional de diversidad de productos y servicios; proporcionándole a Conglomerados, Empresas y Particulares, resultados de la más alta confiabilidad, por la excelente calidad, alto estándar de servicio y el precio más adecuado. En OCP se cumple con normas internacionales y nacionales; potenciando así, la consecución del propósito final del cliente; debido a nuestra eficiente estructura organizacional, procesos gerenciales, extraordinario staff de asesores y recurso humano de amplia experiencia técnica y de alto nivel.

Ser una Compañía rentable y de prestigio. Líder en Consultoría, Proyecto, Comercio y Servicios Petroleros. Con Alta Gerencia Corporativa que sirva como puente de éxito financiero en las inversiones y negocios en general de nuestros clientes, aplicando los más avanzados procesos de gestión de Calidad.

VISIÓN

 

Basados en la Grande Obra  “EL ARTE DE LA GUERRA” del sabio SUN TZU,

Océanos     Consultorías y Proyectos

se rige por quince Principios que son una adaptación resultante del análisis de la obra de este antiguo estratega, los cuales  tienen una extraordinaria vigencia para la Empresa.  

1.- La Planificación es la base fundamental del Éxito.

2.- Al planificar tomar en cuenta datos comprobados, no supuestos.

3.- El Plan debe ser flexible, para adaptarse ante cualquier cambio producido por el riesgo y la incertidumbre.

4.- La Directiva de la Compañía debe conocer y actualizarse constantemente en toda materia que le brinde fortaleza y ventaja en el objetivo de la Compañía.

5.- Estudiar a las personas y organizaciones con quienes tratará nuestra empresa, para obtener los mejores resultados en las interacciones.

6.- Actuar de manera proactiva, adelantándose a los acontecimientos y a la actuación de los demás.

7.- Anteponer la Percepción para actuar con audacia en la obtención del objetivo.

8.- La información válida es vital. Se deben hacer grandes esfuerzos en la obtención de información.

9.- Mantener un plan alterno y recursos para la ocurrencia de contingencias, sin esperar que las mismas ocurran.

10.- Hacer todos los esfuerzos de estudios e investigación para no errar en el mercado donde ingresaremos.

11.- Emplear a los Miembros y las dependencias de la Compañía en las funciones que le son más idóneas o lógicas.

12.- Mantener una Comunicación e información exacta y constante, a efectos que todos los integrantes tengan claro los objetivos, bajo un sólo criterio.

13.- Reconocer los positivos resultados de cada miembro, indistintamente del nivel en que se encuentre.

14.- Exigirnos siempre más de lo que estamos dando, incorporando nuevos desafíos; si nuestro avance en el objetivo principal nos lo permite.

15.- La empresa requiere que se haga lo que le es de beneficio a su fin; no lo que se desea hacer en lo particular.  

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